{"id":705,"date":"2023-03-06T14:16:19","date_gmt":"2023-03-06T14:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gawcomp.com\/?p=705"},"modified":"2023-03-06T14:16:30","modified_gmt":"2023-03-06T14:16:30","slug":"solicitud-de-compensacion-al-trabajador-en-georgia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gawcomp.com\/es\/solicitud-de-compensacion-al-trabajador-en-georgia\/","title":{"rendered":"Hice una solicitud de compensacion al trabajador en Georgia y me despidieron. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?"},"content":{"rendered":"<p>Registraste una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador. Sin embargo, muchas personas dudan al momento de admitir que se lastimaron en el trabajo por miedo a ser despedidos a causa de las solicitudes de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n<p>Esto es un error por varias razones.<\/p>\n<p>Primero, tienes derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador si te lastimas en el trabajo.<\/p>\n<p>Segundo, necesitas estos beneficios para ayudarte a cubrir gastos m\u00e9dicos y la p\u00e9rdida de ingresos.<\/p>\n<p>Tercero, est\u00e1s protegido contra las retaliaciones.<\/p>\n<p>Pero, aunque me gustar\u00eda decirte que esto no puede o que no va a suceder, no puedo hacerte esa promesa.<\/p>\n<p>Hay algunos empleadores que no son las mejores personas en el mundo. Son sagaces y tratan de encontrar vac\u00edos legales que les permitan despedir a las personas por haber registrado una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;Si recientemente has sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo y crees que tu empleador puede despedirte a causa de tu registro de compensaci\u00f3n al trabajador, sigue leyendo para saber qu\u00e9 hacer al respecto.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPuedo ser despedido por registrar una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia?<\/strong><\/p>\n<p>Georgia es considerado un estado con empleabilidad \u201ca voluntad\u201d.<\/p>\n<p>En los estados de empleabilidad \u201ca voluntad\u201d,&nbsp; puedes ser despedido en cualquier momento por cualquier raz\u00f3n, excepto si eres un miembro de una clase protegida contra la discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Esencialmente, en el estado de Georgia, puedes ser despedido por la forma en que te vistes, por tu tono de voz, por faltar mucho al trabajo, etc.<\/p>\n<p><strong>Tambi\u00e9n puedes ser despedido o suspendido si tienes un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador pendiente o mientras tienes alguna compensaci\u00f3n al trabajador.<\/strong><\/p>\n<p>El aspecto relevante es la raz\u00f3n por la cual el empleador te est\u00e1 despidiendo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si tienes alguna lesi\u00f3n de espalda que evita que puedas desempe\u00f1ar tu trabajo y tu empleador no tiene una tarea menos pesada que puedas realizar, puedes ser despedido.<\/p>\n<p>Si continuamente faltas al trabajo debido a una lesi\u00f3n laboral, tu empleador puede despedirte por no presentarte al trabajo.<\/p>\n<p>Adicionalmente, tu empleador puede esperar y despedirte una vez que el doctor te haya dado de alta para volver al trabajo.<\/p>\n<p>Sin embargo, <strong>es ilegal ser despedido por registrar un reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador en Georgia.<\/strong><\/p>\n<p>En otras palabras, <strong>si registras un reclamo y tu empleador te despide por haberlo presentado, esto es ilegal.<\/strong><\/p>\n<p>Pero si tu jefe acepta el reclamo y te despide por una raz\u00f3n diferente, esto es legal.<\/p>\n<p>Es complicado.&nbsp;<\/p>\n<p>Tienes que probar que has sido despedido como retaliaci\u00f3n por registrar una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador, pero tiene que ser lo suficientemente claro que esa es la \u00fanica raz\u00f3n por la que te despidieron.<\/p>\n<p><strong>\u00bfFinalizar\u00e1n mis beneficios?<\/strong><\/p>\n<p>Si ya iniciaste el proceso de compensaci\u00f3n al trabajador y est\u00e1s recibiendo beneficios, esos derechos que ya tienes, incluyendo los beneficios de incapacidad parcial o total temporal, o los beneficios de incapacidad parcial permanente, y\/o beneficios m\u00e9dicos, deben continuar.<\/p>\n<p>Si tu lesi\u00f3n relacionada con el trabajo ha limitado a tu habilidad para trabajar, puedes seguir recibiendo los beneficios de ingreso por compensaci\u00f3n al trabajador, siempre y cuando puedas probar que tu lesi\u00f3n es lo que est\u00e1 evitando que puedas volver a trabajar o ganar tanto dinero como lo hac\u00edas antes de tu accidente.<\/p>\n<p>Digamos que no puedes mantener un trabajo porque constantemente tienes dolor de espalda o tienes que asistir a citas m\u00e9dicas. Este tipo de lesiones relacionadas con el trabajo pueden resultar en compensaciones al trabajador continuas por p\u00e9rdida de ingresos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQue puede poner en riesgo mis beneficios?<\/strong><\/p>\n<p>Es importante comprender que las agencias aseguradoras de compensaci\u00f3n al trabajador no quieren pagar dinero.<\/p>\n<p>Por esto, regularmente investigan las solicitudes de compensaci\u00f3n al trabajador &#8211; incluso las m\u00e1s sencillas.<\/p>\n<p>Si has sido despedido durante el proceso de compensaci\u00f3n al trabajador, ellos tratar\u00e1n de utilizar esto en tu contra y ofrecerte un acuerdo inferior. Ellos investigar\u00e1n para asegurarse de que el cuidado m\u00e9dico y los beneficios de ingreso que recibas sean necesarios.<\/p>\n<p>Si ellos sospechan que has sido despedido por algo que no est\u00e9 relacionado con tu lesi\u00f3n laboral, tal como, acoso, insubordinaci\u00f3n o mala conducta, ellos tratar\u00e1n de reducir los beneficios o de forma general usar esto en tu contra.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPodr\u00eda ser retaliaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Ser despedido por registrar una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador se considera como retaliaci\u00f3n y es ilegal.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo sabes si lo que hizo tu jefe es retaliaci\u00f3n?<\/p>\n<p>Estas son algunas se\u00f1ales para identificarlo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tu jefe te lo dice directamente, lo cual es probable que no suceda.<\/li>\n<li>Si tu jefe te despide unos d\u00edas despu\u00e9s de haber registrado la solicitud, esta es una se\u00f1al de alarma.<\/li>\n<li>Si tu empleador empieza a tratarte de forma diferente o act\u00faa diferente contigo d\u00edas despu\u00e9s de que haces el registro, puede ser retaliaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si tu empleador no te da razones claras para despedirte, puede ser retaliaci\u00f3n<\/li>\n<li>si tu empleador da razones distintas por las cuales fuiste despedido, esta es otra se\u00f1al de alarma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente, <strong>es dif\u00edcil probar retaliaci\u00f3n cuando te han despedido por solicitar una compensaci\u00f3n al trabajador si no cuentas con la ayuda de un abogado.<\/strong><\/p>\n<p>Un abogad de compensaciones al trabajador trabajar\u00e1 para encontrar evidencia que demuestre que:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El empleado era elegible para compensaci\u00f3n al trabajador cuando fue despedido.<\/li>\n<li>El empleado registr\u00f3 la solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador e inici\u00f3 el proceso.<\/li>\n<li>El empleador debi\u00f3 haber despedido o amenazado con despedir al trabajador lesionado.<\/li>\n<li>El empleador debi\u00f3 haber despedido al empleado como respuesta al registro de la solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>No le des ninguna raz\u00f3n a tu empleador para despedirte<\/strong><\/p>\n<p>Un empleador inteligente no admitir\u00e1 abiertamente que te est\u00e1 despidiendo porque registraste una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n<p>En vez de eso, esperar\u00e1n hasta que el doctor te haya dado de alta para volver a tu trabajo regular&nbsp; para despedirte.<\/p>\n<p>Cuando regreses al trabajo, debes ser un empleado modelo.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comun\u00edcate con tu empleador. Aseg\u00farate de que a tu empleador conoce las recomendaciones de tu doctor y tu deseo de trabajar.<\/li>\n<li>Pres\u00e9ntate a tiempo. Las personas frecuentemente son despedidas por llegar tarde.<\/li>\n<li>No faltes al trabajo. si te han dado de alta para realizar trabajos livianos o si tienes carga laboral completa, ve a trabajar SOLAMENTE si has hablado con tu abogado previamente y te ha dicho que est\u00e1 bien. S\u00f3lo falta el trabajo cuando tengas alguna raz\u00f3n (tales como dolor causado por tu lesi\u00f3n o una cita m\u00e9dica).<\/li>\n<li>Act\u00faa con respeto. No le des a tu empleador una raz\u00f3n para despedirte por insubordinaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dentro de tus capacidades, desempe\u00f1a tus tareas a satisfacci\u00f3n. No vuelvas a lesionarte pero trata de hacer el trabajo que te asignen lo mejor posible.<\/li>\n<li>Sigue las reglas del lugar de trabajo. Si no cumples con las reglas del lugar de trabajo, tales como no trabajar bajo la influencia de alguna sustancia psicoactiva o alcohol, no s\u00f3lo podr\u00edas ser despedido, sino que tambi\u00e9n podr\u00edas perder los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si te despiden, y has sido un empleado modelo, deber\u00edas tener un caso.<\/p>\n<p><strong>El lado positivo de ser despedido<\/strong><\/p>\n<p>Es frustrante y agotador pensar que tu empleador pueda despedirte por rigistrar una solicitu de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n<p>No todo son malas noticias.&nbsp;<\/p>\n<p>Incluso si has contratado un abogado para luchar por los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador y provar retaliaci\u00f3n, lo m\u00e1s probable es que no consigas recuperar tu trabajo.<\/p>\n<p>Pero es eso algo realmente malo?<\/p>\n<p>Si tu empleador te despide por registrar una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador, probablemente esta no sea una persona para la que quieras trabajar. Puedes aspirar a encontrar un mejor empleador, que sea m\u00e1s comprensivo.<\/p>\n<p>Y recuerda, si has sido despedido o suspendido mientras recibes ingresos como beneficio de compensaci\u00f3n al trabajador, lo m\u00e1s probable es que continues recibiendo los beneficios que te corresponden, y tendr\u00e1n que seguir pag\u00e1ndote hasta que te liberen de tus tareas.&nbsp;<\/p>\n<p>Contrata un abogado que luche por tus derechos<\/p>\n<p>Si sospechas que te han despedido por pedir una compensaci\u00f3n al trabajador, necesitas contratar un abogado.&nbsp;<\/p>\n<p>Tal como lo hemos discutido, es extremadamente dif\u00edcil provar retaliaci\u00f3n en el estado de Georgia.<\/p>\n<p>Legalmente, como un estado \u201ca voluntad\u201d, los empleadores pueden despedir a los empleados casi por cualquier raz\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero una de las razones por las cuales no pueen despedir un empleado&nbsp; es esta, as\u00ed que usar\u00e1n cualquier otra excusa para terminar la relaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/p>\n<p>Por esta raz\u00f3n necesitas un abogado con experiencia en compensaciones al trabajador.<\/p>\n<p>Tu abogado te ayudar\u00e1 a probar que sufriste una retaliaci\u00f3n cuando te encontrabas en un momento vulnerable.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Registraste una solicitud de compensaci\u00f3n al trabajador. 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